Junior Projectmanager Woningen Gebiedsontwikkeling

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een junior projectmanager woningbouw/gebiedsontwikkeling die bijdraagt aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De rol omvat het ondersteunen van projectteams bij complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, met een focus op het managen van (deel)projecten die bijdragen aan de herinrichting van de wegenstructuur. De junior projectmanager werkt samen met ervaren collega’s en diverse stakeholders om de projecten succesvol te coördineren en te beheersen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectteams bestaande uit medior en senior projectmanagers.
• Zelfstandig managen van eenvoudige (deel)projecten binnen grotere projecten.
• Coördineren en beheersen van projecten op duurzaamheid, risico, budget, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (DR-GOTICK).
• Leidinggeven aan (deel)projecten vanuit een procesmatige benadering.
• Ondersteunen van medior/senior/executive projectmanagers bij communicatie, contractvorming, overlegstructuren, ontwerpsessies en participatietrajecten.
• Samenwerken met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, gemeenteraad en andere belangengroepen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ongeveer twee jaar werkervaring als projectmanager, bij voorkeur in investeringsprojecten binnen de openbare ruimte.
• Ervaring met infrastructurele projecten, met name herinrichtingen van wegen en verkeerssystemen is een pré.
• Procesmatige werkstijl met technische kennis om hoofdlijnen te begrijpen en oplossingen te bedenken.
• Kennis van projectdocumenten zoals projectplannen, omgevingsplannen, en aanbestedingen.
• Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om effectief te plannen en aan te sturen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met het vermogen om onder druk te improviseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602,- en €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto, fiets/e-bike of te voet.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werkplekken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie staat voor de uitdaging om de groei van de stad te faciliteren en te zorgen voor een goede werk- en privébalans voor haar medewerkers. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad.