Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het Projectbureau. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten van concept tot realisatie. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder collega's, bestuurders en inwoners, en zorgt voor de verbinding van verschillende belangen. Je hebt een belangrijke rol in het inspireren en coachen van teamleden en het bijdragen aan de ontwikkeling van het projectbureau.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe en integrale projecten binnen de fysieke leefomgeving, met een focus op woningbouw, duurzaamheid en economische vitaliteit.
• Samenbrengen van mensen en creëren van structuur om verschillende belangen te verbinden.
• Schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Inspireren en ondersteunen van collega-projectmanagers binnen het projectbureau.
• Communiceren van complexe informatie op een begrijpelijke manier en het enthousiasmeren van anderen.
• Verantwoordelijkheid nemen en koers houden in onzekere situaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur binnen of in samenwerking met gemeentelijke of overheidsorganisaties.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe projecten in de gebiedsontwikkeling.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en effectief opereren in deze context.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals wonen, duurzaamheid, mobiliteit en economische ontwikkeling.
• Vermogen om een coachende en inspirerende rol te vervullen binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische werkomgeving met veel zelfstandigheid en impact.
• Salaris tussen € 5.172,- en € 7.399,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werktijden en -locaties, met aandacht voor duurzaamheid en een fietsplan.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie staat voor de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en informele werksfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie, en er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen.