(Junior) Programmamanager (2Fte)

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een (Junior) Programmamanager (2 fte) die bijdraagt aan de verbetering en verduurzaming van de stad. De rol richt zich op diverse complexe opgaven, waaronder woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit en energietransitie. De programmamanager werkt samen met ervaren collega's en is verantwoordelijk voor het coördineren en afronden van (deel)opgaven, zowel op strategisch als operationeel niveau.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met programmamanagers aan gebiedsgerichte programma's, zoals Lichtbos en Eindhoven Airport District.
• Zelfstandig (deel)opgaven coördineren en verder brengen.
• Oplossingsgericht werken en pragmatische aanpak hanteren.
• Ontwikkelen van een intern netwerk en snel schakelen met stakeholders, waaronder wethouders en projectmanagers.
• Bijdragen aan de integrale blik op thema's zoals woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Kennis van gebiedsontwikkeling en inzicht in de dynamiek tussen bedrijven, gemeenten en andere stakeholders.
• Ervaring met ruimtelijk/planologische procedures en programmamanagement.
• Inzicht in gemeentelijke organisaties en besluitvormingsprocessen.
• Vaardigheden in onderhandelen en overleg voeren op verschillende niveaus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere uitgaven.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente ernaar een werkplek te creëren die de verschillen in de samenleving weerspiegelt. De organisatie biedt medewerkers de kans om impact te maken en werkt aan een toekomstbestendige stad voor alle Eindhovenaren.