Junior It & Ot Security Officer

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Junior IT & OT Security Officer die verantwoordelijk is voor het bewaken en verbeteren van de informatiebeveiliging binnen zowel IT- als OT-systemen. De rol omvat het ontwikkelen en toepassen van securitybeleid, uitvoeren van risicoanalyses, opstellen van beveiligingsplannen, en het controleren van de naleving van beveiligingsvoorschriften. De functie biedt de mogelijkheid om te werken aan de integratie van IT en OT-security en vereist samenwerking met diverse teams binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken en verbeteren van informatiebeveiliging voor IT- en OT-systemen, waaronder infrastructuren zoals lichtmasten en verkeerslichten.
• Vormgeven en ondersteunen van het securitybeleid in samenwerking met de Information Security Officer (ISO) en Chief Information Security Officer (CISO).
• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van beveiligingsplannen voor IT- en OT-oplossingen.
• Controleren en beoordelen van de naleving van gemeentelijk beleid en wettelijke voorschriften.
• Uitvoeren van tests, audits en risk assessments.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van informatiebeveiliging.
• Plannen, coördineren en implementeren van beveiligingsmaatregelen om ongeautoriseerde toegang en dataverlies te voorkomen.
• Ontwikkelen en verspreiden van communicatie-uitingen ter bevordering van bewustwording over informatieveiligheid.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van security, informatietechnologie of een vergelijkbare studie.
• Kennis van en affiniteit met informatiebeveiliging en operationele technologie.
• Bekendheid met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), CSIR/IEC 62443, en/of ISO 27001 is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in teamverband.
• Proactieve werkhouding, hoog verantwoordelijkheidsgevoel en incasseringsvermogen.
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurigheid in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.097 en € 5.912 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het bruto salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap. De afdeling I-ontwikkeling, waar de functie zich bevindt, bestaat uit vier teams, waaronder Privacy & Security, en streeft naar samenwerking en kennisdeling. Het team bestaat uit ongeveer twintig professionals die zich inzetten voor het verbeteren van de organisatie. Er worden regelmatig teamuitjes georganiseerd om de onderlinge band te versterken. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich thuis kunnen voelen en kunnen groeien.