Junior Financieel Analist

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Junior Financieel Analist binnen de afdeling Vastgoed van de Gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt samen met een senior analist, maar hebt de regie over je eigen werkzaamheden. Je stelt financiële rapportages op, voert analyses uit en geeft advies binnen de dynamische context van vastgoedontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een actuele en samenhangende financiële administratie.
• Ondersteunen bij het opstellen en bijstellen van de begroting en jaarrekening.
• Opstellen van periodieke rapportages voor het managementteam.
• Adviseren over wijzigingen in de financiële administratie en systemen.
• Uitvoeren van analyses ter ondersteuning van het lijnmanagement.
• Regie voeren over de Planning & Control cyclus.
• Faciliteren van medewerkers in het vastgoedteam om financieel in control te blijven.
• Meedenken over procesverbeteringen en bijdragen aan de implementatie daarvan.

Vereisten

• 3 tot 5 jaar ervaring als financieel analist.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding met de drive om zaken zelf op te pakken.
• Ervaring met verschillende financiële systemen en deze optimaal kunnen inrichten en gebruiken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te vertalen naar heldere adviezen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van de economie en het verbeteren van de leefomgeving. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert diversiteit en inclusie. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en jezelf, met een focus op samenwerking en innovatie.