Junior Casemanager Omgevingswet

gemeente De Ronde Venen

Samenvatting

De Gemeente De Ronde Venen zoekt een Junior Casemanager Omgevingswet voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op de afhandeling van vergunningaanvragen binnen het recent vastgestelde bestemmingsplan Vinkeveense Plassen. De casemanager fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en is verantwoordelijk voor het toetsen van plannen, het bewaken van het vergunningverleningsproces en het signaleren van risico's.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van aanvragen aan het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen.
• Bewaken en sturen van het vergunningverleningsproces.
• Communiceren met aanvragers, adviseurs en belanghebbenden.
• Creëren van draagvlak en opstellen van besluiten.
• Signaleren van risico's en denken in mogelijkheden voor procesverbetering.
• Samenwerken met teamleden in het programmateam Vinkeveense Plassen, inclusief programmamanager, programma-ondersteuner, andere casemanagers, handhavingsjuristen en toezichthouders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau of in afronding van relevante opleiding.
• Affiniteit met het ruimtelijk domein en actuele ontwikkelingen daarin.
• Vermogen om het werk van casemanager snel eigen te maken.
• Analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn.
• Inzicht in politieke verhoudingen en politieke-bestuurlijke besluitvorming.
• Klantgerichte, zakelijke en flexibele houding.
• Teamplayer met de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuzebudget, IKB) van 17,05% van het salaris, voor extra verlof, opleidingen of maandelijkse uitbetaling.
• Extra bruto bedrag van € 500 per jaar bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente De Ronde Venen is gelegen in Mijdrecht en omvat acht dorpen met in totaal 45.000 inwoners. De gemeente streeft ernaar een aantrekkelijke plek te zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Het gemeentehuis fungeert als ontmoetingsplek voor samenwerking en ontwikkeling, waarbij leren van ervaringen centraal staat. De organisatie waardeert werkplezier en goede sfeer, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.