Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit

gemeente Wageningen

Samenvatting

De organisatie zoekt een Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van de verkeersveiligheid en toegankelijkheid in Wageningen. De medewerker zal in contact staan met inwoners en ondernemers, vragen over verkeer beantwoorden en oplossingen realiseren. De functie omvat ook het coördineren van laadpalen, het opstellen van verkeersbesluiten en het begeleiden van verkeersonderzoeken. De Junior Beleidsmedewerker werkt binnen de afdeling Beleid en Projecten, samen met een team van professionals.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van vragen van bewoners over verkeer en zoeken naar oplossingen.
• Beoordelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen.
• Adviseren over verkeer en mobiliteit binnen projecten en beleid.
• Coördineren van de uitrol van laadpalen in de gemeente.
• Opstellen van verkeersbesluiten voor verkeersmaatregelen.
• Verzamelen en ordenen van verkeersgegevens, inclusief begeleiding van verkeersonderzoek zoals verkeerstellingen en snelheidsmetingen.
• Werken met verkeersmodellen of bereid zijn om zich hierin te verdiepen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding gerelateerd aan verkeerskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Enige werkervaring in het vakgebied, bijvoorbeeld via een stage of traineeship.
• Kennis van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd samen te werken met collega's.
• Bereidheid om te leren en te groeien in de functie.
• Nieuwsgierigheid naar de impact van lokale overheden op de samenleving.
• Vermogen om hulp te vragen wanneer nodig en om de eigen werkdruk te beheren.
• Enthousiasme en betrokkenheid als teamlid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 (schaal 9, op basis van een 36-urige werkweek).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een smartphone en laptop voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van 17,05% bovenop het bruto salaris voor persoonlijke wensen, zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, inclusief intervisie en kennisdeling.

Over Werkgever

De organisatie is gevestigd in Wageningen, een groene stad met een internationaal karakter, en richt zich op belangrijke vraagstukken op het gebied van klimaat, voeding en leefomgeving. De gemeente streeft naar een klimaatneutrale toekomst in 2040 en heeft ambitieuze doelen voor de fysieke leefomgeving. De werkcultuur is betrokken, sociaal en gericht op samenwerking, waarbij de focus ligt op het gezamenlijk aanpakken van grote uitdagingen.