Junior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Junior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de toegankelijkheid, nabijheid en begrijpelijkheid van het openbaar vervoer, met een focus op bus en tram. Je werkt samen met verschillende gemeentelijke afdelingen, vervoerders en de Vervoerregio Amsterdam om beleid te ontwikkelen en te realiseren dat bijdraagt aan een leefbare en inclusieve stad. Je adviseert over de inpassing van openbaar vervoer in de openbare ruimte en zorgt ervoor dat infrastructuurverbeteringen worden doorgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van de toegankelijkheid en begrijpelijkheid van het openbaar vervoer in Amsterdam.
• Adviseren over de integratie van openbaar vervoer in de openbare ruimte, met aandacht voor leefbaarheid en doorstroming.
• Samenwerken met collega’s en externe partners om infrastructuurverbeteringen te realiseren.
• Analyseren van de impact van nieuwe vervoersplannen en adviseren over noodzakelijke infrastructurele aanpassingen.
• Organiseren van overleggen met betrokken partijen, zoals GVB en Vervoerregio Amsterdam.
• Adviseren van management en bestuur over toegankelijkheid en innovaties, zoals apps voor visueel beperkte reizigers.
• Werken vanuit de bestuurlijke koers en het coalitieakkoord van de gemeente Amsterdam.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in het ruimtelijk domein, openbare ruimte of mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden om kennis en zienswijzen helder over te brengen.
• Vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, creativiteit, en eigenaarschap.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -realisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen worden gekoesterd en gewaardeerd. De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) is verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte in Amsterdam. Het team Kennis en Kaders, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit circa 20 professionals die zich inzetten voor een goed functionerend stedelijk verkeer- en vervoersysteem. De organisatie zet zich in voor kansengelijkheid en brede welvaart, met als doel een toegankelijk en bruikbaar vervoerssysteem voor iedereen te ontwikkelen.