(Jr.) Projectleider Civiele Techniek

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een (Jr.) Projectleider Civiele Techniek voor 2 fte, met een werkweek van 24-36 uur. De rol richt zich op de voorbereiding en uitvoering van projecten in de openbare ruimte, waaronder de aanleg van nieuwe infrastructuur en het herinrichten van woonstraten. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van projectresultaten en begeleid je het proces van opdracht tot overdracht aan beheer.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de voortgang van projecten, rekening houdend met omgeving, budget, planning en kwaliteit.
• Verstrekken van informatie aan inwoners, bedrijven en instanties en bevorderen van interne samenwerking.
• Creëren van draagvlak bij stakeholders en in de omgeving.
• Beoordelen van ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid en uitvoerbaarheid.
• Bewaken van budgetten en planningen.
• Beantwoorden van vragen van bewoners en bedrijven.
• Adviseren richting het bestuur.
• Meedraaien in de storingsdienst om te zorgen dat projecten het beoogde resultaat opleveren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek (bijvoorbeeld HTS).
• Kennis van projectmatig werken, directievoering, RAW-systematiek, UAV en UAC-GC is een pré.
• Sterke verbindende vaardigheden en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met inwoners, collega’s en bestuur.
• Resultaatgerichtheid, commerciële instelling en goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De gemeente is bereid te investeren in de benodigde kennis als je het juiste werk- en denkniveau hebt, maar nog niet de juiste opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen wens.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek biedt een fijne werksfeer met collegiale samenwerking, openheid en vertrouwen. De organisatie hecht waarde aan eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling in een uitdagende functie. Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, en werkt aan nieuwbouwprojecten. Met ongeveer 24.000 inwoners en 250 medewerkers, is de gemeente betrokken en hecht, met korte lijnen en een natuurlijke samenwerking. De kernwaarden zijn eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam.