Jongerenadviseur Dak- En Thuisloze Jongeren

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Jongerenadviseur voor dak- en thuisloze jongeren in Amsterdam begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar bij hun vragen over werk, opleiding, huisvesting en financiën. Je werkt binnen een team dat zich richt op kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan deze kwetsbare doelgroep. Je taken omvatten het coachen en motiveren van jongeren, het opstellen van integrale begeleidingsplannen en het samenwerken met verschillende gemeentelijke en externe partners. De rol vereist een proactieve houding en kennis van relevante wetgeving, zoals de Participatiewet en de Inburgeringswet.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en motiveren van jongeren naar school of werk.
• Onderzoeken van participatiemogelijkheden wanneer terugkeer naar school of werk niet mogelijk is.
• Inschakelen van schuldhulp bij financiële problemen en ondersteunen bij huisvestingskwesties.
• Proactief benaderen van jongeren en uitvoeren van intakegesprekken.
• Opstellen van integrale begeleidingsplannen in samenwerking met jongeren en netwerkpartners.
• Monitoren van de voortgang van jongeren en onderhouden van contact met hen.
• Rapporteren en registreren van activiteiten en voortgang in administratiesystemen.
• Voorlichting en advies geven aan jongeren in samenwerking met ketenpartners.
• Deelname aan projecten en werkgroepen voor het verbeteren van de dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in het begeleiden van kwetsbare jongeren.
• Een hbo-diploma.
• Bekendheid met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.
• Competenties:
• Relatiebeheer: schakelen tussen coachend en sturend begeleiden.
• Klantgerichtheid: inspelen op de wensen en behoeften van jongeren.
• Creativiteit: oplossingen vinden voor diverse problemen en maatwerk toepassen.
• Stressbestendigheid: prioriteiten stellen en keuzes maken in drukke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) richt zich op Amsterdamse jongeren die moeite hebben met het vinden of behouden van werk of een passende opleiding. Het Jongerenpunt voor dak- en thuisloze jongeren biedt ondersteuning aan kwetsbare jongeren met huisvestingsproblemen. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse beroepsbevolking weerspiegelt en biedt een dynamische werkomgeving met een focus op innovatie en kwaliteit in de dienstverlening.