Jongerenadviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als jongerenadviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Amsterdamse jongeren (16-27 jaar) bij vragen over werk, opleiding, financiën en inburgering. Je werkt binnen een afdeling die zich richt op kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan jongeren. Je ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling en helpt hen bij het vinden van oplossingen voor problemen zoals schulden of huisvesting. Dit doe je in samenwerking met verschillende gemeentelijke en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Proactief benaderen van jongeren en uitvoeren van intakegesprekken.
• Begeleiden, motiveren en coachen van jongeren naar school of werk.
• Opstellen van een integraal begeleidingsplan in samenwerking met de jongere en netwerkpartners.
• Monitoren van de voortgang van jongeren en onderhouden van contact met hen.
• Rapporteren en registreren van activiteiten in administratiesystemen.
• Coördineren van de begeleiding met interne en externe partners, zoals mbo jeugdteams en schuldhulpverleners.
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen om de dienstverlening voor jongeren te verbeteren.

Vereisten

• Hbo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van kwetsbare jongeren.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het opbouwen van relaties.
• Coachend vermogen om jongeren effectief te begeleiden.
• Resultaatgerichtheid met focus op optimale participatie van jongeren.
• Stressbestendigheid om prioriteiten te stellen in drukke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) biedt ondersteuning aan jongeren die moeite hebben met het vinden of behouden van werk of opleiding, en die financiële problemen ervaren. De afdeling heeft meerdere Jongerenpunten in de stad en richt zich ook op dak- en thuisloze jongeren. Het doel is om elke jongere een duurzaam perspectief op de toekomst te bieden, waarbij het behalen van een startkwalificatie of het vinden van werk centraal staat. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving die een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking.