Jobcoach Leerlijnen/ Jongeren

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Jobcoach Leerlijnen binnen de gemeente 's-Hertogenbosch ondersteun je kwetsbare jongeren bij hun ontwikkeling naar werk. Je begeleidt kandidaten die bij externe werkgevers zijn geplaatst en bent betrokken bij werk- en ontwikkeltrajecten van 3 tot 6 maanden. Je bouwt vertrouwensrelaties op, signaleert belemmeringen en zoekt naar oplossingen in samenwerking met werkgevers en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van kandidaten op hun werkvloer bij externe werkgevers.
• Ondersteunen van kandidaten in werk- en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van belemmeringen en actief zoeken naar oplossingen.
• Intensief contact onderhouden met werkgevers en collega's.
• Samenwerken met andere betrokkenen rondom de kandidaat.
• Actief meedenken en betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van werk- en ontwikkeltrajecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als jobcoach.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.
• Creatief in het bedenken van oplossingen voor problemen in de werkomgeving.
• Empathisch en eerlijk in de aanpak om een vertrouwensband op te bouwen.
• Rijbewijs en eigen auto is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het ondersteunen van kwetsbare inwoners. Met een team van 6 jobcoaches en andere professionals, wordt er gewerkt aan persoonlijke ondersteuning voor kandidaten. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien in hun vak en bij te dragen aan de maatschappij. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te bieden.