Jeugdwetconsulent

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk zoekt een Jeugdwetconsulent voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van hulpvragen van inwoners, het voeren van intakegesprekken, het maken van veiligheidsinschattingen en het opstellen van plannen van aanpak. Je stimuleert zelfredzaamheid bij inwoners en zoekt naar de juiste zorgaanbieders om passende zorg in te zetten. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen de € 3.052,- en € 4.811,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van hulpvragen van begin tot eind.
• Voeren van intakegesprekken en maken van veiligheidsinschattingen.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met bewoners.
• Stimuleren van zelfredzaamheid bij inwoners met het oog op duurzame oplossingen.
• Zoeken naar de meest geschikte zorgaanbieder en zorgen voor de juiste zorginzet.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Geldige SKJ-registratie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met en inzicht in de doelgroepen.
• Oplossingsgericht, creatief en flexibel in het omgaan met complexe situaties.
• Vermogen om zelfstandig en resultaatgericht te werken, met oog voor de behoeften van de doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan binnen een informele en dynamische organisatie.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen ideeën.
• Salaris tussen de € 3.052,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend om zijn prachtige omgeving, met de Oisterwijkse bossen en vennen als achtertuin. De organisatie waardeert de medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking, aandacht voor elkaar en continue verbetering. Medewerkers zijn gemotiveerd om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en werken samen aan het realiseren van de beloften aan de inwoners.