Jeugdprofessional

gemeente Goirle

Samenvatting

De gemeente Goirle is op zoek naar een energieke en proactieve jeugdprofessional voor 28 uur per week, met een salaris tot € 4.811,- afhankelijk van opleiding en ervaring. De rol richt zich op het ondersteunen van gezinnen in complexe situaties en het ontwikkelen van een Stevig Lokaal Team. De kandidaat moet in staat zijn om zorgbehoeften in kaart te brengen, ondersteuning te onderzoeken en te regisseren, terwijl er een balans wordt gehouden tussen verbinding en professionele afstand.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van zorgbehoeften in complexe gezinssituaties.
• Onderzoeken van mogelijke ondersteuning en regisseren van ingezette hulp.
• Evalueren van de bereikte resultaten en indien nodig tussentijds aanpassingen maken.
• Fungeren als verbindende schakel tussen gezinnen, zorginstanties, scholen en andere relevante partijen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een Stevig Lokaal Team en de verdere professionalisering van de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work, sociaal maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek.
• Ervaring in het werkveld, bij voorkeur binnen een gemeente of zorgorganisatie.
• SKJ-registratie en uitgebreide kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van doelgroepen in de hulpverlening en justitie.
• Flexibiliteit, creativiteit en leergierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een individueel keuzebudget van 17,05% en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om tot 187 uur extra verlof per kalenderjaar te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor medewerkers die verder van de werkplek wonen.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder thuiswerken en deeltijd.
• Investeringen in gezondheid, zoals fruit, soep en een vitaliteitsprogramma.
• Een warm welkom met ondersteuning van een collega in de eerste maanden.

Over Werkgever

De gemeente Goirle streeft ernaar een positieve impact te maken op de 24.000 inwoners. Met een team van ongeveer 170 medewerkers werken zij aan belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, veiligheid en ondersteuning. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en investeert in de toekomst van haar medewerkers.