Jeugdconsulent - Flexteam

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Jeugdconsulent voor een nieuw flexteam binnen het Sociaal Domein. Dit team, bestaande uit drie Jeugdconsulenten en drie consulenten van het Sociaal Team, is verantwoordelijk voor het opvangen van zwangerschapsverlof en langdurige ziekte van collega's. De rol omvat projectmatig werken aan lopende casuïstiek binnen verschillende teams, zoals wijkteams, contactpunten en veiligheidsteams. De Jeugdconsulent biedt ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen tot 23 jaar, met een focus op het versterken van de eigen kracht van de betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Projectmatig werken aan casuïstiek binnen het Centrum van Jeugd en Gezin (CJG).
• Bieden van kortdurende en langdurige ondersteuning aan gezinnen met complexe hulpvragen.
• Uitvoeren van brede vraagverheldering en opstellen van toekomstplannen in samenwerking met ouders en jeugdigen.
• Inschatten van aanvullende zorgbehoeften en opstellen van beschikkingen.
• Procescoördinatie van zorg, inclusief het volgen van doelen en resultaten.
• Beoordelen van de veiligheidssituatie van kinderen en handelen volgens de meldcode.
• Informeren, voorlichten en adviseren over opvoeding, ontwikkeling en jeugdhulp.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in jeugdhulp, jeugd-GGZ of jeugd met beperking.
• SKJ-registratie.
• Kennis van ontwikkelings-, kinder- en jeugdpsychologie, complexe gezinssystemen en risicofactoren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief motiverende gespreksvoering.
• Vermogen om overzicht te bewaren, flexibel te zijn en zelfstandig te werken.
• Proactieve houding en vermogen om mee te bewegen met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt een salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvangt men een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris. Er is een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheden voor verlenging. De organisatie biedt een uitgebreid onboardingsprogramma en flexibele werktijden, met de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren. Duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijke speerpunten.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 66.500 inwoners. De organisatie staat voor de kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid' en heeft een open, informele werksfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. Er wordt geen perfecte medewerker gezocht, maar iemand die zijn kwaliteiten en zelfkennis wil inzetten om uitdagingen aan te gaan. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei.