Jeugdconsulent

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een jeugdconsulent die zich richt op het bieden van ondersteuning aan jongeren en gezinnen met kwetsbare situaties. De rol vereist het voeren van gesprekken met inwoners, het analyseren van problematiek en het opstellen van plannen van aanpak. De jeugdconsulent werkt samen met interne en externe experts en houdt de regie over de ingezette ondersteuning, met als doel de veiligheid van kinderen te waarborgen en de gewenste resultaten te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners met ondersteuningsvragen op het gebied van jeugd.
• Analyseren van de problematiek van jongeren en ouders in samenwerking met betrokken hulpverleners en partners.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met de inwoners.
• Beoordelen van ondersteuningsaanvragen en opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Regie houden over de ondersteuning en zorgen dat de resultaten uit het plan van aanpak worden behaald.
• Inschatten van de veiligheid van kinderen en anticiperen op situaties.
• Uitvoeren van versterkte procesregie (drang) indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in (ortho)pedagogiek of een andere sociale opleiding met specialisatie in jeugd.
• Ten minste 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent.
• SKJ-registratie is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met het werken met gezinnen.
• Voorkeur voor ervaring met het stellen van indicaties.
• Ervaring met registreren en rapporteren in diverse systemen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, klant- en samenlevingsgerichtheid en een teamspeler mentaliteit.
• Creatief en ondernemend met een focus op de kracht en potentie van de inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur, met de functie beschikbaar vanaf 28 uur per week.
• Aanvangscontract voor één jaar met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar inwoners, met een focus op toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie streeft naar maatwerk in haar dienstverlening en maakt gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en dialoog, en biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen zijn wie ze zijn, ongeacht hun achtergrond.