Jeugdconsulent

gemeente Schouwen-Duiveland

Samenvatting

Als Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland maak je het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Je werkt 28 uur per week en bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, het voeren van gesprekken en huisbezoeken, en het opstellen van passende ondersteuningsplannen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt integraal samen met collega's en partners in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor jeugdhulp en uitvoeren van gesprekken en huisbezoeken.
• Opstellen van ondersteuningsplannen samen met jeugdigen en hun netwerk.
• Beoordelen van hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving.
• Versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen; indiceren van jeugdhulp waar nodig.
• Monitoren van ingezette zorg en waar nodig verlengen of afschalen.
• Deelname aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en lokaal team huiselijk geweld.
• Zorgvuldige registratie en verantwoording van werkzaamheden in de systemen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• SKJ-registratie en minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie.
• Bekendheid met de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken.
• Ervaring met de Jeugdwet, WLZ en relevante beleidsregels.
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken.
• Sterke analytische en interpersoonlijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.534,- en € 5.033,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• 17,05% Individueel Keuzebudget voor extra inkomen, verlof of andere faciliteiten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Faciliteiten voor bijhouden en verlengen van SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing.
• Goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt binnen het sociale domein aan stevige lokale teams, waarbij samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte centraal staan. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling, en medewerkers worden aangemoedigd om actief mee te denken over de doorontwikkeling van de werkwijze en dienstverlening.