Jeugdconsulent

gemeente Lopik

Samenvatting

De gemeente Lopik zoekt een Jeugdconsulent voor 24-32 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inwoners met jeugdgerelateerde vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor de regie over indicaties binnen de doelgroep Jeugd. Je voert gesprekken, behandelt opvoed- en veiligheidsvraagstukken, en stelt gespreksverslagen en beschikkingen op. Je werkt samen in een team en denkt in mogelijkheden binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners met jeugd-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken.
• Behandelen van aanvragen en indicaties, van huisbezoeken tot beschikking.
• Voeren van gesprekken met inwoners en opstellen van goed gemotiveerde gespreksverslagen en integraal ondersteuningsplannen.
• Actief communiceren met andere partijen en goed op de hoogte zijn van de sociale kaart.
• Geven van informatie en advies over het sociaal domein, waaronder WMO, Jeugd, Leerplicht en Werk & Inkomen.
• Proactief denken in mogelijkheden buiten maatwerkvoorzieningen.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, zoals SPH, MWD of Orthopedagogiek, en ingeschreven in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).
• Aantoonbare ervaring als jeugdconsulent, jeugdcoach of werkbegeleider voor jeugdigen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de Jeugdwet.
• Ervaring met opvoed- en gezinsproblematiek en bekendheid met de sociale kaart van de Jeugdhulpverlening.
• Vermogen om in een klein team te functioneren met veel verantwoordelijkheden en vrijheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal €4.908,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 9, 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke wensen zoals uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij geschiktheid.
• Flexibele arbeidstijden, opleidingsfaciliteiten en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en biedt een aantrekkelijk woonklimaat met rust en ruimte. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen. Er wordt verwacht dat medewerkers flexibel, kwaliteitsbewust en klantgericht zijn. De gemeente stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie binnen het sociaal domein.