Iw Coach

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als IW Coach ben je verantwoordelijk voor het bemiddelen van Amsterdammers met een detentieverleden en zorg- en veiligheidsuitdagingen naar werk en opleiding. Je werkt in een team dat zich richt op het ondersteunen van deze doelgroep, waaronder (ex)gedetineerden en personen die vallen onder specifieke programma's zoals Top600 en Veilig Alternatief. De rol vereist het opbouwen van vertrouwen en het bieden van intensieve begeleiding om duurzame werkparticipatie te realiseren en recidive te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van Amsterdammers met een detentieverleden naar werk door hen te ondersteunen bij het vinden en behouden van een baan.
• Wekelijkse spreekuren in penitentiaire inrichtingen om gedetineerden te adviseren over arbeidsmogelijkheden na detentie.
• Actieve bemiddeling naar passend werk of opleidingen in samenwerking met werkgevers, DJI en gemeentelijke partners.
• Samenwerken met klantbegeleiders en maatschappelijke organisaties voor een duurzame overgang van detentie naar werk.
• Adviseren van werkgevers over geschikte vacatures en personeelsvoorzieningen.
• Bewaken en verbeteren van procedures en werkafspraken en bijdragen aan projecten ter versterking van bestaanszekerheid en uitstroom naar werk.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met (ex-)gedetineerden of vergelijkbare doelgroepen met multiproblematiek.
• Ervaring in het acquireren en ontwikkelen van arbeidsplekken voor werkzoekenden.
• In staat om werkgevers te enthousiasmeren voor kandidaten met een complexe achtergrond.
• Rijbewijs B is vereist voor bezoeken aan penitentiaire inrichtingen en contacten met werkgevers.
• Competenties: oordeelsvorming, relatiebeheer, resultaatgerichtheid, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Veiligheid is onderdeel van Werk, Participatie en Inkomen (WPI) van de gemeente Amsterdam. Deze afdeling richt zich op het begeleiden van doelgroepen met problematiek op het snijvlak van veiligheid en zorg naar werk en financiële stabiliteit. Ze werkt integraal samen met diverse netwerkpartners en draagt bij aan stedelijke aanpakken gericht op overlast en veiligheid, waaronder programma's voor (ex-)gedetineerden. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.