It Lead

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als IT Lead bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het functioneren van 15 datateams, waarbij je visie en structuur aanbrengt. Je draagt bij aan de digitalisering van de stad en zorgt ervoor dat de teams waardevolle data leveren voor beleidskeuzes. Je werkt samen met andere IT Leads en houdt regie over de strategische aanpak om nieuwe datavragen op te lossen. De functie vereist een sterke focus op Agile werken en samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ondersteunen van datateams om betrouwbare en kwalitatieve data te leveren.
• Zorgen voor goede afstemming tussen datateams en andere teams binnen de organisatie.
• Organiseren van Agile rituelen en processen om de operatie van de datateams te optimaliseren.
• Adviseren over personeelsplanning en teamindelingen, rekening houdend met individuele kwaliteiten en afnemerswensen.
• Samenwerken met vakgroepmanagers en andere leidinggevenden om prioriteiten te aligneren en een state-of-the-art dataplatform te benutten.
• Motiveren en inspireren van teamleden om hun potentieel te benutten en ownership te stimuleren.

Vereisten

• Hbo- werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een IT- of dataleidersrol, zoals product owner of tech lead.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Agile management, Scrum en DevOps in grotere organisaties.
• Ten minste 1 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterke analytische vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Competenties in samenwerking en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is bezig met een digitale transformatie en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het verbeteren van de data-organisatie en het ontsluiten van betrouwbare gegevens. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de stad weerspiegelt, met als doel een optimale dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam.