Integraal Handhaver Domein I

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Integraal Handhaver Domein I bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving binnen de gemeente. Je werkt in een team van handhavers en hebt contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners. Je taken omvatten het signaleren van afwijkingen, rapporteren van bevindingen, en deelnemen aan tijdelijke projecten en evenementen. De functie vereist flexibiliteit in werktijden en samenwerking met diverse partners, waaronder de politie.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving zoals de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet, Wegenverkeerswet en milieuwetgeving.
• Signaleren van afwijkingen en ongebruikelijk gedrag, en hierop reageren.
• Rapporteren van bevindingen aan collega’s en leidinggevenden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers.
• Deelnemen aan tijdelijke projecten, zoals integrale controles en evenementen.
• Samenwerken met handhavers van de gemeente Wageningen en politie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding (bij voorkeur HTV).
• Geldig BOA-getuigenschrift domein I en bereidheid tot permanente her- en bijscholing.
• Certificaat Alcoholwet is een pré.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en weekenden.
• Geldig rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om met diverse groepen inwoners om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris of vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de maatschappij en het welzijn van haar inwoners. De organisatie stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor eigen initiatief. De werksfeer is dynamisch en collegiaal, met een focus op samenwerking en plezier in het werk. De gemeente staat voor een inclusieve en gastvrije omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen.