Integraal Boa

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Integraal BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) voor het team Handhaving binnen de afdeling Publiekzaken. De rol omvat het omgaan met diverse handhavingstaken, zoals jeugd(overlast), horecatoezicht en ondermijning. De functie vereist samenwerking met interne en externe partners, waaronder de politie en welzijnsorganisaties. De focus ligt op professionele en mensgerichte handhaving, met een sterke nadruk op feedback en continue verbetering binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving in de gemeente Hilversum.
• Actief toezicht houden op jeugd(overlast) en horecatoezicht.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals politie en welzijnsorganisaties.
• Oplossen van problemen en conflicten op een verbale en empathische manier.
• Bijdragen aan de professionalisering van het team door feedback en kennisdeling.
• Flexibel werken volgens een rooster, inclusief onregelmatige tijden.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift of afgeronde HTV-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring als BOA in een middelgrote gemeente.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In bezit van een RTGB-certificaat of bereidheid deze te behalen.
• Rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goede schrijfvaardigheden.
• Fysiek en mentaal weerbaar, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Oplossingsgericht en in staat om goed om te gaan met emoties van anderen.
• Teamspeler met de capaciteit om samen te werken met directe en indirecte collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur.
• Aanvangscontract voor één jaar met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 7 of 8, variërend van €2.700,- tot €4.297,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat maandelijks kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en korting op andere verzekeringen.
• Toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Deelname aan sociale evenementen en activiteiten binnen de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een groene tuinstad met meer dan 93.000 inwoners. Als meest nabije overheid streeft Hilversum naar toegankelijkheid, betrouwbaarheid en transparantie. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is gericht op continue ontwikkeling en innovatie, met een focus op samenwerking en dialoog met de inwoners en regio. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit wordt gewaardeerd.