Integraal Handhaver

gemeente Ede

Samenvatting

Als integraal handhaver bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van overlast en het bevorderen van de leefbaarheid in de gemeente. Je werkt wijk- en probleemgericht en bent inzetbaar op diverse handhavingstaken. Je opereert zowel in teamverband als zelfstandig en werkt samen met collega’s, interne en externe partners, zoals de politie en burgers. De focus ligt op preventie en het voorkomen van problemen, waarbij je goed inschattingsvermogen en de-escalerende vaardigheden nodig hebt. De functie omvat onregelmatige diensten en een werkweek van 36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Aanpakken van veelvoorkomende overlast en bevorderen van leefbaarheid.
• Werken in tweetallen of individueel, afhankelijk van de situatie.
• Samenwerken met collega’s en externe partners om problematiek integraal aan te pakken.
• Voorkomen van verdere problematiek door effectief in te schatten en te handelen.
• Communiceren met burgers en betrokken partijen om informatie te verzamelen en acties af te stemmen.
• Balans vinden tussen de-escaleren, overtuigen en repressief optreden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding in Handhaving, Toezicht en Veiligheid of een vergelijkbare opleiding.
• Geldig BOA-diploma en certificering RTGB.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P).
• Goede fysieke en mentale conditie.
• Rijbewijs B.
• Communicatieve vaardigheden, empathie, assertiviteit en probleemoplossend vermogen zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.831,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Toelage voor onregelmatige diensten.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1000 medewerkers focust de gemeente op belangrijke zaken zoals voedsel, gezondheid, veiligheid en leefbaarheid. De afdeling Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit 35 toegewijde collega's die zich inzetten voor een veilige en prettige stad. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.