Integraal Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

Als integraal buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in de gemeenten Druten en Wijchen. Je werkt voornamelijk buiten en hebt veel contact met inwoners. Je voert toezicht- en opsporingswerkzaamheden uit volgens de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere wet- en regelgeving. Je spreekt overtreders aan, geeft voorlichting en werkt samen met hulpverleningsorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op en handhaven van de APV en bijzondere wet- en regelgeving.
• Controleren op juist parkeren, verkeerd aangeboden huisvuil en handhaving van het hondenbeleid.
• Ondersteunen bij evenementen en het beperken van overlastsituaties.
• Overtreders aanspreken en indien nodig processen-verbaal opstellen.
• Voorlichting geven aan inwoners, ondernemers en instanties over wet- en regelgeving.
• Samenwerken met brandweer, politie en andere hulpverleningsorganisaties.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van toezichttaken binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht & Veiligheid (HTV) op mbo-niveau.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
• BHV-diploma vereist; diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet is een pré.
• Rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit om de uitdagingen van de functie aan te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Onregelmatigheidstoeslag voor avond- en weekenduren.
• Mogelijkheid om maaltijdkosten tijdens avonddiensten te declareren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie staat voor zelforganisatie en flexibel werken, wat medewerkers de ruimte biedt om eigen verantwoordelijkheid te nemen. De WDW streeft ernaar het wonen, werken en ondernemen voor inwoners en ondernemers zo prettig mogelijk te maken. De cultuur binnen de organisatie is open, informeel en gericht op de ontwikkeling van medewerkers.