Intaker Participatiewet

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Intaker Participatiewet ben je de eerste schakel voor inwoners die inkomensondersteuning nodig hebben. Je voert intakegesprekken, beoordeelt recht op voorzieningen zoals WW- of WIA-uitkeringen en begeleidt aanvragers door het aanvraagproces. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team Inkomen en draagt bij aan een inclusieve samenleving door rechtmatigheid te waarborgen en mensen perspectief te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met aanvragers van inkomensondersteuning.
• Grondig onderzoeken van recht op andere voorzieningen en doorverwijzen indien nodig.
• Begeleiden van aanvragers door het aanvraagproces, inclusief het verzamelen van benodigde gegevens.
• Uitvoeren van de eerste toetsing en opstellen van goed onderbouwde adviezen voor inkomensconsulenten.
• Signaleren van onregelmatigheden en indien nodig actie ondernemen, zoals huisbezoeken.
• Samenwerken met werkcoaches, handhavers en teamleden voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Actuele kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen.
• Enkele jaren relevante werkervaring (medior/senior).
• Klantgerichte, fraude-alert, stressbestendige en zelfstandige werkhouding.
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811, conform CAO SGO, schaal 8-9.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, inclusief een inwerkprogramma.
• Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks €300 vitaliteitsbudget voor welzijn.
• Hybride werkregelingen en onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of vergoeding voor thuiswerken van €3,- per dag.
• Ruim aanbod van opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomenssteun waar nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en wordt gewaardeerd door medewerkers met een gemiddelde score van 8 voor samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Kernwaarden zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan.