Informatieanalist

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als informatieanalist binnen het datateam Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in het verbeteren van de dienstverlening door middel van data en technologie. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de duurzaamheidsprestaties van de stad inzichtelijk te maken en bij te dragen aan de duurzaamheids- en transitiedoelen. De functie vereist dat je complexe datavraagstukken aanpakt, datamodellen ontwikkelt en samenwerkt met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren van wensen van afnemers en vertalen naar data- en informatieproducten.
• Ontwerpen van oplossingen en in kaart brengen van benodigde databronnen.
• Afstemmen met data engineers over ontsluiting van bronnen en zorgen voor een veilig, schaalbaar ontwerp.
• Onderhouden van contacten met engineers, procesverantwoordelijken en andere stakeholders.
• Formuleren van data- en informatievragen en oplossingsrichtingen op basis van datavraagstukken.
• Adviseren over de kwaliteit en continuïteit van aangeleverde data en het opzetten van een dataportfolio.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in bedrijfskunde, data en/of IT.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als informatieanalist in een complexe dataomgeving.
• Ervaring met werken in een nieuw team.
• Competenties: inventiviteit, relatiebeheer, overtuigingskracht en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Digitalisering is een belangrijke focus, waarbij de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers en gemeentebrede omscholingstrajecten organiseert. Het IT, Innovatie & Data onderdeel van de gemeente werkt aan het optimaliseren van de digitale dienstverlening en het waarborgen van een veilig en toekomstbestendig digitaal netwerk. De directie Data, waar het datateam deel van uitmaakt, richt zich op vakontwikkeling, kwaliteitsborging en het creëren van standaarden binnen de organisatie.