Ict-Regisseur

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De rol van ICT-Regisseur binnen de gemeente Lansingerland is gericht op het coördineren van het ICT-beheer en de ICT-servicedesk. De ICT-Regisseur fungeert als schakel tussen verschillende teams en is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de ICT-processen. De functie vereist een combinatie van technische kennis, organisatorische vaardigheden en communicatieve kwaliteiten om zowel incidenten als projectwerkzaamheden effectief te beheren.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken binnen ICT-beheer en de ICT-servicedesk.
• Bewaken van bezetting en aanwezigheid van ICT-beheerders en servicedesk medewerkers.
• Coördineren van werkverdeling, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Coördineren van incidenten en wijzigingen in het beheer en projectwerkzaamheden.
• Vertalen van technische wensen en projectdoelen naar werkpakketten.
• Voorzitter van periodieke werkoverleggen en vertegenwoordigen van het team in diverse overleggen.
• Toetsen en beoordelen van wijzigingsverzoeken gerelateerd aan ICT-beheer en de ICT-servicedesk.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren gemeentelijke werkervaring als ICT/systeembeheerder, met een senior profiel.
• Ervaring als aanspreekpunt binnen een cluster.
• Affiniteit of ervaring met Agile werken of vergelijkbare methodieken.
• Allround kennis van systemen en netwerkcomponenten, zoals Active Directory, Windows Server, Firewall, Switches, WiFi, en Mobile Device Management.
• Hands-on ervaring met minimaal drie van de volgende producten: Ivanti Workspace & Automation, Fortinet Firewall, PureStorage, VMware (NSX), Citrix, Microsoft365 (Entra/Azure, Exchange Online, Teams, Sharepoint, Purview, etc.), PRTG Monitoring.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.419 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal € 923,94 per maand.
• Vergoeding voor bereikbaarheidsdienst (piketregeling).
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Gratis parkeermogelijkheden bij het gemeentehuis.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland streeft naar maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen haar personeelsbeleid. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeentelijke ICT-processen.