Ict-Coördinator

Samenvatting

De Gemeente Lansingerland zoekt een ICT-coördinator die verantwoordelijk is voor het dagelijks ICT-beheer en de aansturing van de servicedesk. De organisatie richt zich op digitalisering en het creëren van een betrouwbare ICT-omgeving die meebeweegt met de ambities van de gemeente. De ICT-coördinator speelt een cruciale rol in het structureren van werkzaamheden, het bewaken van voortgang en het verbeteren van processen binnen het team ICT, Projecten en Applicatiebeheer.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen ICT-beheer en de servicedesk.
• Bewaken van capaciteit, bezetting en prioriteiten.
• Sturen op voortgang en kwaliteit van meldingen, wijzigingen en werkzaamheden.
• Coördineren van incidenten en wijzigingen die meerdere teams raken.
• Vertalen van technische wensen en projectdoelen naar concrete werkpakketten.
• Organiseren en begeleiden van dagstarts en werkoverleggen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Schakelen met andere teams, leveranciers en stakeholders.
• Leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming en teamontwikkeling.
• Toetsen van wijzigingsverzoeken binnen het changeproces (ITIL).
• Bijdragen aan verbeterplannen voor de toekomst van ICT-beheer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen ICT-beheer, bij voorkeur als systeembeheerder of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring in het coördineren of aansturen van werkzaamheden binnen een team.
• Brede kennis van ICT-infrastructuur, waaronder Microsoft 365, Active Directory, Windows Server, netwerken en mobile device management.
• Ervaring met externe leveranciers en/of uitbesteed beheer.
• Bij voorkeur ervaring met Agile werken of vergelijkbare werkwijzen.
• Kennis van ITIL en changeprocessen.
• Ervaring met werken onder architectuur is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.624,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan extra salaris, verlof of opleiding.
• Pensioen via ABP, met het grootste deel betaald door de werkgever.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zowel inhoudelijk als in de rol.
• Flexibiliteit in werken en een moderne werkomgeving.
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Gratis parkeergelegenheid bij het gemeentehuis.

Over Werkgever

De Gemeente Lansingerland is volop in ontwikkeling en richt zich sterk op digitalisering. De organisatie streeft naar een betrouwbare ICT-omgeving die aansluit bij de behoeften van inwoners en bedrijven. Binnen het team ICT, Projecten en Applicatiebeheer wordt gewerkt aan een stabiele en toekomstbestendige digitale omgeving, waarbij de focus ligt op continue verbetering en samenwerking.