Ict-Coördinator

Samenvatting

De Gemeente Lansingerland zoekt een ICT-coördinator voor het team ICT, Projecten en Applicatiebeheer. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een stabiele en toekomstbestendige digitale omgeving binnen de organisatie, die zich richt op digitalisering en de impact op inwoners en bedrijven. De ICT-coördinator is verantwoordelijk voor het dagelijks ICT-beheer en de aansturing van de servicedesk, waarbij hij/zij structuur aanbrengt en overzicht houdt.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen ICT-beheer en de servicedesk.
• Bewaken van capaciteit, bezetting en prioriteiten.
• Sturen op voortgang en kwaliteit van meldingen, wijzigingen en werkzaamheden.
• Coördineren van incidenten en wijzigingen die meerdere teams raken.
• Vertalen van technische wensen en projectdoelen naar concrete werkpakketten.
• Organiseren en begeleiden van dagstarts en werkoverleggen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Schakelen met andere teams, leveranciers en stakeholders.
• Leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming en teamontwikkeling.
• Toetsen van wijzigingsverzoeken binnen het changeproces (ITIL).
• Bijdragen aan verbeterplannen voor de toekomst van ICT-beheer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen ICT-beheer, bij voorkeur als systeembeheerder of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring in het coördineren of aansturen van werkzaamheden binnen een team.
• Brede kennis van ICT-infrastructuur, zoals Microsoft 365, Active Directory, Windows Server, netwerken en mobile device management.
• Ervaring met het werken met externe leveranciers en/of uitbesteed beheer.
• Bij voorkeur ervaring met Agile werken of vergelijkbare werkwijzen.
• Kennis van ITIL en changeprocessen.
• Ervaring met werken onder architectuur is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.624,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan extra salaris, verlof of opleiding.
• Pensioen via ABP, waarvan het grootste deel door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibiliteit in werktijden en een moderne werkomgeving.
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Gratis parkeergelegenheid bij het gemeentehuis.

Over Werkgever

De Gemeente Lansingerland is actief bezig met digitalisering en het verbeteren van de ICT-omgeving om de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te optimaliseren. Het personeelsbeleid richt zich op maatwerk, uitdaging en ontwikkeling, met een focus op een stabiele en toekomstgerichte ICT-structuur.