Hr Coördinator

Samenwerking A2 Gemeenten

Samenvatting

Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren en functioneren van het HR-team binnen de samenwerking van de A2 Gemeenten. Je stuurt het team dagelijks aan, ondersteunt en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je fungeert als aanspreekpunt voor de HR-manager, formuleert doelstellingen en monitort de voortgang van afspraken met interne en externe partners. Je hebt expertise in de gehele HR-keten en ondersteunt bij complexe vraagstukken, waarbij je innovatie stimuleert en de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het HR-team en dagelijkse aansturing.
• Ondersteunen en coachen van medewerkers in hun professionele groei.
• Formuleren van doelstellingen en sturen op resultaatafspraken.
• Monitoren van gemaakte afspraken met interne en externe partners.
• Ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken en stimuleren van innovatie.
• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en verbindingen leggen met andere afdelingen.
• Bijdragen aan de integratie van het HR-team en het creëren van rolduidelijkheid binnen het team.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in HR en coördinerende vaardigheden.
• Ruime ervaring met operationeel aansturen en coachen van medewerkers.
• Vermogen om professionals te motiveren en nieuwe inzichten te bieden.
• Actieve samenwerking met collega’s en externe organisaties.
• Analytisch denkvermogen om problemen te signaleren en verbanden te leggen.
• Oplossingsgericht en daadkrachtig, met het vermogen om knopen door te hakken.
• Visie op ontwikkelingen in het HR-vakgebied en initiatief tonen met vernieuwende ideeën.
• In staat om te schakelen tussen strategische en praktische vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan organisatiedoelstellingen.
• Salaris conform cao, met een actuele functiewaardering.
• Cursussen en opleidingen voor professionele groei.
• Individueel keuzebudget voor extra verlofdagen, fiets of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 75 km enkele reis) of 100% vergoeding voor OV in 2e klasse.
• Ruimte voor deelname aan werkgroepen en activiteiten binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten (GRSA2). Deze samenwerking bundelt alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen, met als doel het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en actieve samenwerking met de betrokken gemeenten.