Hr Consulent

Samenvatting

Empatec is op zoek naar een HR Consulent die zich richt op het operationele HR-werk binnen de sociale werkvoorziening. De rol omvat samenwerking met HR business partners, met een focus op ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en werving en selectie. De HR Consulent speelt ook een belangrijke rol in beleid en regelgeving, waarbij kennis van verschillende CAO's vereist is. Het HR-team is dynamisch en werkt aan een transitie naar een werk-leerbedrijf, waarbij medewerkers centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor operationele HR-taken zoals:
• Ontwikkeling en opleiding van medewerkers
• Beheer van verzuim en arbeidsvoorwaarden
• Werving en selectie van personeel
• Bijdragen aan beleid en regelgeving binnen de organisatie
• Samenwerken met HR business partners, specifiek voor het vakbedrijf Maakwerk
• Deelname aan het LIO-project (Leiderschap in ontwikkeling) ter bevordering van werkgeluk en medewerkersontwikkeling
• Zorgen voor een goede interne organisatie en continue ontwikkeling van Empatec als werk-leerbedrijf

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting
• Ervaring en kennis in het operationele HR-werkveld
• Creatief en oplossingsgericht denken
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met collega's uit verschillende disciplines
• Kennis van en ervaring met meerdere CAO's, zoals CAO SW, CAO Aan de Slag en SGO

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week
• Salaris ingeschaald in schaal 9 (CAO SGO), maximaal € 4811,- afhankelijk van ervaring
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris
• Pensioenregeling via het ABP
• Een collegiale en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijke onderneming

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die zich richt op werkgeluk en de ontwikkeling van medewerkers binnen de sociale werkvoorziening. De organisatie gelooft in de waarde van werk voor zowel individuen als de maatschappij. Empatec streeft ernaar om medewerkers in hun kracht te zetten en hen te laten groeien, met als doel een transitie naar reguliere bedrijven. Het HR-team bestaat uit enthousiaste professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.