Hoofd Ethiek, Veilig Werken En Integriteit (Evi)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Hoofd Ethiek, Veilig Werken en Integriteit (EVI) om bij te dragen aan een weerbare organisatie. De rol omvat het adviseren bij complexe en bestuurlijk gevoelige kwesties, het ontwikkelen van strategieën voor ethiek en weerbaarheid, en het leidinggeven aan een team van specialisten. Bureau EVI, dat per 1 april 2026 geformaliseerd wordt, heeft als doel een veilige en integere werkomgeving te waarborgen voor zowel de bestuurlijke als ambtelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van strategieën voor ethiek en weerbaarheid binnen de organisatie.
• Vertalen van strategieën naar concrete doelen en bewaken van de voortgang.
• Leidinggeven aan een klein team van specialisten in Ethiek, Veilig Werken en Integriteit.
• Fungeren als eerste adviseur voor de gemeentesecretaris en burgemeester bij gevoelige kwesties.
• Bevorderen van bestuurlijke samenwerking en fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Inspireren van de organisatie om te verbeteren en te reflecteren op ethische vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in recht, criminologie, gedragswetenschappen, bestuurskunde, filosofie of een aanverwante richting.
• Aantoonbare kennis en ervaring met integriteits- en veiligheidsvraagstukken, inclusief ethiek.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in een complex krachtenveld.
• Vaardigheden in het verdedigen van standpunten en creëren van draagvlak.
• Politiek-bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit, met het vermogen om adequaat om te gaan met politieke ambtsdragers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse vergoeding voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden, en de organisatie streeft ernaar om een omgeving te bieden waar iedereen zich thuis voelt. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke impact, biedt de gemeente een informele cultuur en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.