Handhaver Openbare Ruimte/ Boa (Domein 1)

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Handhaver Openbare Ruimte/BOA (domein 1) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, waarbij je een breed scala aan taken uitvoert, van het toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving tot het aanpakken van overlastsituaties. Je werkt in een collegiaal team en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke taakaccenten.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, Wegenverkeerswet en andere relevante wetgeving.
• Behandelen van meldingen over gevaarlijke parkeersituaties en overlast.
• Monitoren van jeugd en het tegengaan van overlast.
• Toezicht houden bij evenementen en waarborgen van vergunningsvoorwaarden.
• Uitvoeren van handhaving controles, zoals DHW-controles.
• Beheren en aanpakken van afvalproblematiek.
• Administratieve afhandeling van werkzaamheden.
• Proactief reageren op overlastsituaties en werken vanuit een oplossingsgerichte mentaliteit.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding op niveau 3, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
• Geldig BOA-getuigschrift en RTGB-certificaat.
• Rijbewijs.
• DHW- of Alcoholwet 2021-diploma en Jeugd-BOA-certificaat zijn een pré.
• Flexibiliteit om onregelmatige werktijden te accepteren.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in hectische situaties te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €2.805 en €3.980 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een collegiale en informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheden voor hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente in Gelderland, centraal gelegen tussen de Randstad, Veluwe en Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met ruimte voor talentontwikkeling en een focus op de juiste mensen op de juiste plekken. De gemeente streeft naar een collegiale werkomgeving waar samenwerking en communicatie centraal staan.