Handhaver Openbare Ruimte/ Boa (Domein 1)

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Handhaver Openbare Ruimte/BOA (domein 1) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners en ondernemers in Nijkerk. Je werkzaamheden zijn divers en omvatten het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, het behandelen van meldingen, en het uitvoeren van handhaving bij evenementen en in de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van beleid en wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Wegenverkeerswet.
• Behandelen van meldingen van gevaarlijke parkeersituaties en overlast.
• Monitoren van parkeerexcessen en uitvoeren van parkeertoezicht.
• Toezicht houden bij evenementen en waarborgen van vergunningsvoorwaarden.
• Aanpakken van uitgaansoverlast en uitvoeren van handhaving controles (zoals DHW-controles).
• Beheer en aanpak van afvalproblematiek.
• Administratieve en schriftelijke afhandeling van werkzaamheden.
• Proactief en oplossingsgericht optreden bij overlastsituaties.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op MBO-3 niveau, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Geldig BOA-getuigschrift en RTGB-certificaat.
• Rijbewijs is vereist.
• DHW- of Alcoholwet 2021-diploma en Jeugd-BOA-certificaat zijn een pré.
• Flexibiliteit om onregelmatige werktijden te accepteren.
• Vermogen om goed om te gaan met hectische situaties en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €2.805 en €3.980 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een collegiale en informele werkomgeving met mogelijkheden voor doorgroeien.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten en het creëren van de juiste match tussen medewerkers en functies. Kernwaarden zijn eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen, integriteit en eigen kracht.