Handhaver Motorteam

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Handhaver Motorteam ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Rotterdam, waarbij je gebruikmaakt van een motor. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt een belangrijke rol in het signaleren, ingrijpen en oplossen van situaties. Je bent een verlengstuk van het team op straat en werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en andere hulpdiensten. Je hebt de vrijheid om te handelen, maar ook de verantwoordelijkheid om de juiste beslissingen te nemen in diverse situaties.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en veiligheid, met een focus op rijdend verkeer en de Rotterdamse Verkeersaanpak.
• Actief ingrijpen bij escalaties, calamiteiten en evenementen zoals de NN Marathon en Koningsdag.
• Communiceren met burgers en ondernemers, en indien nodig proces-verbaal opstellen.
• Zorgvuldig verslagleggen van incidenten en handelingen.
• De-escaleren van gespannen situaties door middel van goede communicatie.
• Flexibel werken in een vierwekelijks rooster, inclusief onregelmatige diensten en weekenddiensten.

Vereisten

• Minimaal MBO 3/4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in het veiligheidsdomein.
• Aantoonbare werkervaring van 2 tot 3 jaar als BOA.
• In het bezit van een BOA-certificaat, inclusief PHB-modules en geweldbeheersing.
• Motorrijbewijs met minimaal 1 jaar rijervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de politie.
• Fysieke en mentale weerbaarheid, en de bereidheid om trainingen en rijopleidingen te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2754 en € 4383 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (7/8).
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad. De organisatie moedigt professionals aan om hun talenten te benutten en samen te werken aan een sterkere stad.