Technisch Beheerder

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Technisch Beheerder voor het team Technisch Beheer, dat verantwoordelijk is voor de technische infrastructuur van de gemeente. Het team, bestaande uit ongeveer 12 collega's, richt zich op de kwaliteit van de technische omgeving en biedt ondersteuning aan klanten. De rol omvat het beheer en de (door)ontwikkeling van de infrastructuur, het oplossen van 2e lijns storingen en het waarborgen van de veiligheid en beschikbaarheid van de systemen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en (door)ontwikkelen van de technische infrastructuur.
• Monitoren van de beschikbaarheid van de omgeving.
• Oplossen van 2e lijns storingen en problemen in samenwerking met collega's.
• Schakelen met leveranciers voor het oplossen van 3e lijns storingen.
• Zorgen voor een goed Life Cycle Management.
• Initiëren en gestructureerd doorvoeren van wijzigingen.
• Waarborgen van de veiligheid van de technische omgeving.
• Meedraaien in het piketrooster voor storingsdiensten.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Basiskennis van Windows, Linux, Networking, etc.
• Diepgaande kennis en ervaring met Entra ID, Exchange Online, Intune, Defender, SCOM, WSUS, PKI, Hardening en Logging.
• Ervaring met Microsoft producten, met extra focus op Delinea PAM, MDR/SOC en Fortinet security producten.
• Kennis van ITIL-processen zoals incident-, probleem- en changemanagement.
• Bij voorkeur ervaring met Azure.
• Proactieve houding en gestructureerd werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.674 en € 5.419 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij ABP.
• Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij persoonlijke groei.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling I-Beheer streeft naar gebruiksvriendelijke, betrouwbare en veilige digitale diensten voor inwoners, bedrijven en medewerkers. Het team is divers en hecht, met medewerkers van verschillende nationaliteiten en achtergronden, die zich inzetten voor het verbeteren van het digitale leven van alle gebruikers.