Handhaver Klemteam Parkeren

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Handhaver Klemteam Parkeren bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het handhaven van het parkeerbeleid, met een focus op onbetaalde naheffingen. Je werkt binnen de afdeling Parkeervoorzieningen, die zich bezighoudt met het beheer en de controle van parkeervoorzieningen in de stad. Je legt zelf naheffingen op en gebruikt klemmen op voertuigen met meerdere openstaande boetes. Daarnaast ben je alert op andere handhavingstaken die je tegenkomt tijdens je werk. Je werkt samen met collega's en neemt deel aan trainingen om je BOA-certificering te behouden.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven op onbetaalde naheffingen van (buitenlandse) kentekens.
• Zelf opleggen van naheffingen.
• Toezicht houden op andere BOA-taken tijdens de werkzaamheden.
• Bijdragen aan de handhaving van betaald parkeren indien nodig.
• Deelname aan jaarlijkse IBT-trainingen en Permanente Her- en Bijscholing (PHB).

Vereisten

• Minimaal MBO (3) werk- en denkniveau.
• Afgeronde BOA-opleiding en opleiding HTV, met actuele certificaten.
• Bij voorkeur beëdigd als buitengewoon opsporingsambtenaar.
• Basiskennis van de wijk en sociale kaart van Rotterdam.
• Kennis van digitale informatie- en registratiesystemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en bereidheid om in roosterdiensten te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, samenwerkingsvermogen en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2434 en € 3831 bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fietsgebruik en wandelen.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van je werkzaamheden.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een leefbare en bereikbare stad, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en samen te werken aan een veilige en prettige leefomgeving voor alle Rotterdammers.