Gemeente Amersfoort Organisatie En Talentontwikkeling

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een professional voor de afdeling Organisatie en Talentontwikkeling. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en programma's die de groei en ontwikkeling van medewerkers bevorderen. De organisatie hecht veel waarde aan een positieve werkcultuur en streeft naar continue verbetering van de vaardigheden en kennis van haar personeel.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van talentontwikkelingsprogramma's en -trajecten.
• Adviseren van management en medewerkers over loopbaanontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
• Coördineren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van ontwikkelingsinitiatieven.
• Bijdragen aan een cultuur van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
• Samenwerken met interne en externe trainers en opleidingsinstituten.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatieontwikkeling of psychologie.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een publieke of private organisatie.
• Kennis van moderne leer- en ontwikkelingsmethoden en -technieken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve houding en een sterke focus op resultaatgericht werken.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Amersfoort biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de gemeentelijke CAO en omvatten onder andere een marktconform salaris, mogelijkheden voor flexibele werktijden, en een goede pensioenregeling. Daarnaast zijn er diverse opleidingsmogelijkheden en initiatieven voor werkplezier en welzijn.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking, biedt de gemeente een inspirerende werkplek waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie en de gemeenschap.