Gebiedsmanager Veiligheid

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Gebiedsmanager Veiligheid die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in de stad, met een focus op het gebied ‘de Gele Loper’ en het thema ‘Veilig uitgaan’. De rol vereist een integrale aanpak en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers, politie en welzijnsorganisaties. De Gebiedsmanager fungeert als regisseur en aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een effectieve strategie om de veiligheid te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Verbindt en vertaalt de opgaven van de directie Veiligheid naar integrale structuren zoals veiligheidsketens en gebiedsteams.
• Onderhoudt contact met bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, politie, woningcorporaties en gemeentelijke afdelingen.
• Richt zich primair op het gebied ‘de Gele Loper’ en het thema ‘Veilig uitgaan’.
• Realiseert draagvlak voor de gebiedsgerichte aanpak van veiligheid.
• Ontwikkelt relaties met handhaving en politie en intensifieert samenwerking op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.
• Adviseert over veiligheidsvraagstukken en regisseert complexe thema’s zoals jongerenoverlast en ondermijnende criminaliteit.
• Is zichtbaar in de wijk en schakelt snel tussen verschillende belangen en niveaus.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde opleiding of relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met coördineren of uitvoeren van projecten binnen openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met het onderhouden van een netwerk van externe partners en voorbeelden van succesvolle samenwerking.
• Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en het creëren van draagvlak.
• Ervaring in het adviseren van bestuurders of leidinggevenden over veiligheidsvraagstukken.
• In staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en communicatie aan te passen aan de gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.999,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12).
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden deels thuis te werken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is een dynamische organisatie met meer dan 40 gedreven professionals die zich inzetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Het team werkt nauw samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, inwoners en maatschappelijke organisaties. De organisatie streeft naar een veilige en sociale omgeving waar inwoners kunnen leven, werken en ondernemen. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren.