Gebiedsmanager

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een gebiedsmanager die verantwoordelijk is voor het bevorderen van de leefbaarheid in een stadsdeel. Deze rol vereist een strategische en verbindende professional met een sterke politiek-bestuurlijke antenne. De gebiedsmanager werkt binnen de sector Gebieden & Wijken en is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de gebiedscyclus, waarbij sociale, economische, maatschappelijke, veiligheids- en ruimtelijke doelen worden geïntegreerd.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van data en trends op landelijk, regionaal en lokaal niveau en deze vertalen naar de gebiedscyclus.
• Opstellen van een gebiedsagenda in samenwerking met gebiedscoördinatoren, inclusief maatschappelijke, ruimtelijke, economische en veiligheidscomponenten.
• Monitoren van de voortgang van de gebiedsagenda en evalueren van doelstellingen binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Fungeren als functioneel gebieds- en/of themaverantwoordelijke bij complexe vraagstukken.
• Dienen als aanspreekpunt voor de directieraad en het bestuur, en het opstellen van dossiers voor hen.
• Onderhouden van een netwerk met interne en externe stakeholders, inclusief woningcorporaties, ondernemers, en onderwijsinstellingen.

Vereisten

• Opleiding: HBO of WO diploma.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in het vertalen van strategische doelen naar meetbare resultaten.
• Vaardigheden:
• Sterk ontwikkelde politieke, bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Vermogen om verschillende belangen te overbruggen en anderen te enthousiasmeren.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van overlegstructuren en netwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om heldere dossiers te schrijven.
• Analytisch vermogen om trends en gebiedsanalyses te vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Resultaatgericht en organiserend vermogen om samen met anderen doelen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.743 en €7.565 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie staat voor grote ontwikkelopgaven en is bezig met het versterken van haar structuur om toekomstbestendig te zijn. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke bijdragen te leveren aan de gemeenschap.