Functioneel Beheerder Wpi

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder WPI binnen de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer van applicaties die Amsterdammers ondersteunen bij werk en inkomen. Je richt je op datakwaliteit en de betrouwbaarheid van gegevensstromen binnen complexe applicatieketens. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van veilige en toekomstbestendige digitale dienstverlening binnen het sociaal domein, met een focus op inkomensondersteuning en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van applicaties en applicatieketens binnen het domein Inkomen, met nadruk op betalen, documenten en persoonsgegevens.
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, signaleren van risico’s met betrekking tot gegevensjuistheid, volledigheid en tijdigheid.
• Analyseren van gegevens en informatiestromen, inclusief het schrijven en beoordelen van SQL-selecties en het begrijpen van complexe gegevensmodellen.
• Behandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken, coördineren van afhandeling met leveranciers en IT-partijen.
• Vertalen van gebruikerswensen en proceswijzigingen naar functionele en technische oplossingen.
• Analyseren van impact van wijzigingen in processen, wetgeving en systemen.
• Uitvoeren van functionele testen volgens de TMap-methodiek en coördineren van deze testen.
• Adviseren van gebruikers en stakeholders over het gebruik van applicaties en gegevens.
• Instrueren en begeleiden van gebruikers bij wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
• Opstellen en actueel houden van gebruikershandleidingen en werkinstructies.
• Deelnemen aan agile teams binnen de Opgave Trein WPI en bereid zijn om piketdiensten buiten reguliere werktijden te draaien.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in informatiemanagement, informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol binnen applicatiebeheer of informatievoorziening.
• Ervaring met gegevensbeheer en datakwaliteit, inclusief het schrijven van SQL-selecties en begrijpen van complexe gegevensmodellen.
• Competenties:
• Organisatiesensitiviteit: soepel bewegen binnen een bestuurlijke omgeving.
• Samenwerken: verbinden van verschillende disciplines en fungeren als brug tussen techniek en gebruikers.
• Analytisch vermogen: doorgronden van complexe vraagstukken en verbanden leggen tussen processen, systemen en data.
• Resultaatgerichtheid: eigenaarschap tonen en zorgen voor voortgang en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% vergoeding van de pensioenpremie.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en verstrekking van een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Er wordt een hybride werkcultuur gehanteerd, met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Het team is betrokken en gericht op samenwerking, leren en verbeteren, met als doel een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam te zijn.