Functioneel Beheerder Finance Voor 36 Uur Per Week

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Functioneel Beheerder Finance voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en ondersteuning van financiële processen, met een focus op het SAP Bydesign-systeem. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's, brengt hun wensen in kaart en vertaalt deze naar systeemfunctionaliteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van het systeem, het voorbereiden van wijzigingen en het geven van trainingen en workshops. Je onderhoudt contacten met zowel interne als externe stakeholders, waaronder leveranciers en key-users.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van het financieel systeem SAP Bydesign.
• Ondersteunen van collega's in het gebruik van het systeem.
• Wensen van gebruikers in kaart brengen en vertalen naar systeemfunctionaliteiten.
• Continu verbeteren van het systeem en voorbereiden van wijzigingen.
• Geven van trainingen en workshops om kennisniveau van gebruikers te verhogen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers met betrekking tot installaties, updates en incidenten.
• Samenwerken met key-users en andere functioneel beheerders binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in een financiële context.
• Affiniteit met finance en kennis van gemeentelijke financiën is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid.
• Proactieve houding en vermogen om verbeteringen aan te dragen.
• Analytisch denkvermogen en resultaatgerichte instelling.
• Leergierigheid en bereidheid om continu nieuwe kennis op te doen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend en kan oplopen tot € 4.752,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding en een woon-werkverkeer vergoeding. Medewerkers krijgen een mobiele telefoon en laptop, en er is een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt in kleine groepen zonder teamleiders, wat zorgt voor een autonome werkwijze en hoge werkplezier. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen om te groeien naar een 100.000+ gemeente en biedt een dynamische omgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De gemeente waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en moedigt hen aan om zich te ontwikkelen en het verschil te maken in de gemeenschap.