Financieel Adviseur Programma Vluchtelingen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Financieel Adviseur voor het Programma Vluchtelingen. Deze rol omvat het geven van strategische financiële adviezen en het beheren van complexe financiële structuren. De adviseur fungeert als schakel tussen financiën, beleid en uitvoering, en zorgt ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste inzichten voor financieel gezonde beslissingen in een politiek gevoelige omgeving. De functie is voor 32-36 uur per week en biedt een salaris tussen € 4430 en € 6308 bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Financiële producten en administratie: Opstellen van begrotingen, prognoses en administratieve vastlegging van financiële producten. Bijdragen aan de verantwoording van uitgaven en ondersteuning bieden aan het management.
• Advies en besluitvorming: Leveren van financiële adviezen voor business cases die strategische keuzes van de organisatie ondersteunen. Dit omvat het adviseren van het managementteam, directeuren en bestuurders.
• Administratieve inrichting: Bewaken van projectadministraties en zorgen voor tijdige uitvoering van uitgaven, inclusief SPUK's en bekostigingsregelingen. Leveren van informatie voor interne en externe audits.
• Doelmatigheid en rechtmatigheid: Zorgen dat uitgaven voldoen aan financiële regelingen en voorwaarden, en verantwoording afleggen aan accountants.
• Risicomanagement: Opzetten van een risicoadministratie en maatregelen treffen voor het beheersen van financiële risico’s op korte en lange termijn.

Vereisten

• Opleiding: Hbo- of wo-niveau met een relevante opleiding, zoals Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
• Kennis en ervaring: Affiniteit met politieke besluitvorming en gemeentelijke processen, kennis van financiële regelgeving binnen de overheid, en ervaring met ERP-systemen (bijvoorbeeld Oracle) en contractmanagementsystemen.
• Competenties: Analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), en een planmatige en zorgvuldige werkhouding. Vermogen om snel en effectief beslissingen te nemen onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere vergoedingen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en vergoedingen voor andere vormen van vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en daagt medewerkers uit om hun ideeën te realiseren. Rotterdam is een stad die nooit stilstaat en biedt volop kansen voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.