Financieel Adviseur / Business Controller

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De Gemeente Doetinchem is op zoek naar een Financieel Adviseur / Business Controller voor 36 uur per week. In deze rol fungeer je als de verbindende schakel op het gebied van planning en control binnen het team Concerncontrol. Je richt je op de aandachtsgebieden participatie, welzijn, sport, cultuur en onderwijs, en biedt financiële begeleiding bij diverse projecten, waaronder de opvang van Oekraïners. Je vertaalt beleidsvoorstellen en adviezen naar financiële gevolgen en volgt ontwikkelingen binnen gemeentelijke financiën en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als verbindende schakel in de planning en controlcyclus.
• Bijdragen aan de P&C-documenten in samenwerking met budgethouders.
• Analyseren van financiële gevolgen van beleidsvoorstellen en adviezen.
• Actief volgen van ontwikkelingen binnen gemeentelijke financiën, inclusief BBV en rijksbeleid.
• Vroegtijdig herkennen van trends en dilemma’s, zoals structurele tekorten.
• Deelnemen aan specifieke trajecten en projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een financiële, bedrijfskundige of accountancy richting.
• Kennis van gemeentelijke financiën en de planning en controlcyclus, of de bereidheid deze kennis snel eigen te maken.
• Flexibiliteit en daadkracht in tijden van deadlines.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
• Ervaring als sparringpartner en in samenwerking met verschillende stakeholders.
• Initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen, met focus op het opbouwen van relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkbudget van €700.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke keuzes.
• Toegang tot een online leerplatform en opleidingsmogelijkheden.
• Gratis fruit en koffie op kantoor.
• Volledige vergoeding van OV-kosten en deelname aan sportieve activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. De organisatie stimuleert innovatie en samenwerking, met aandacht voor diversiteit en inclusie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en netwerk uit te breiden, wat bijdraagt aan persoonlijke en professionele groei.