Financieel Adviseur

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een financieel adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en fungeer je als sparringpartner voor management en bestuur. Je werkt binnen het team Financiën, dat zich richt op het optimaliseren van gemeentefinanciën en het ondersteunen van collega’s in hun werkzaamheden. De organisatie heeft een cultuur van leren en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor: - Financiële regie: Bijdragen aan de P&C-cyclus, opstellen van begrotingen en meerjarenramingen, en bewaken van budgetten. - Advisering: Beoordelen van de financiële haalbaarheid van beleidsvoorstellen en het geven van begrijpelijke adviezen. - Inzicht & verantwoording: Leveren van rapportages en analyses die bijdragen aan transparantie en sturing. - Samenwerking & verbinding: Nauw samenwerken met collega’s en fungeren als aanspreekpunt voor budgethouders, terwijl je domeinoverstijgend informatie ophaalt en deelt.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Accountancy of Bestuurskunde, of relevante ervaring als financieel adviseur. - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een gemeente. - Kennis van het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) en gemeentelijke besluitvormingsprocessen, of de bereidheid om dit te leren. - Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een proactieve houding en overtuigingskracht. - Een analytisch vermogen en de capaciteit om complexe financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris tussen €3.742 en €5.519 op basis van een 36-urige werkweek. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding, inclusief toegang tot online cursussen en trainingen. - Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en de mogelijkheid tot hybride werken. - 201,6 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband, pensioenopbouw bij ABP, en diverse vergoedingen zoals thuiswerkvergoeding en reiskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening en het ondersteunen van medewerkers. Binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening worden randvoorwaarden gecreëerd voor een goed functionerende organisatie. De cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en het maken van impact voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De organisatie biedt korte lijnen, ruimte voor initiatief en een focus op leren en ontwikkelen.