Facilitair Medewerker

gemeente Veenendaal

Samenvatting

Als facilitair medewerker bij de gemeente Veenendaal ben je verantwoordelijk voor de interne facilitaire dienstverlening. Je zorgt ervoor dat middelen tijdig beschikbaar zijn en goed functioneren, met een focus op techniek bij hybride vergaderingen en presentaties. Je fungeert als aanspreekpunt voor leveranciers, handelt vragen af via Topdesk, en voert applicatie- en systeembeheer uit voor het reserveringssysteem GoBright en het serviceportaal TopDesk.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van technische faciliteiten bij hybride vergaderingen en presentaties.
• Aanspreekpunt zijn voor leveranciers en interne klanten.
• Vragen afhandelen en verwerken in Topdesk.
• Proactief contact opnemen met klanten voor optimale dienstverlening.
• Uitvoeren van applicatie- en systeembeheer voor GoBright en TopDesk.
• Kleine onderhoudsactiviteiten uitvoeren en zorgen voor een representatieve uitstraling van ruimtes en voorzieningen.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding Facilitair medewerker.
• Ervaring met het bedienen van computer-, geluid- en beeldsystemen.
• Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking in Topdesk of vergelijkbare systemen.
• Flexibele inzetbaarheid, bereid om in de avonden, weekenden of op feestdagen te werken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
• Representatieve uitstraling en doelgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 uur per week.
• Salaris tussen €2.529 en €3.661 (schaal 6, op basis van 36 uur per week).
• Toelage voor uren gewerkt in de avonden, weekenden en/of op feestdagen.
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.

Over Werkgever

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamisch karakter. De organisatie heeft een open en informele sfeer, waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk professioneel uit te voeren en er is aandacht voor een goede werk-privébalans. De gemeente biedt goede arbeidsvoorwaarden en een hybride manier van werken, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.