Directievoerder Elektrisch En Hydraulisch Onderhoud (Ehio)

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Directievoerder voor elektrisch en hydraulisch onderhoud (EHIO) binnen de afdeling Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI). Deze functie richt zich op het onderhoud van civiele kunstwerken zoals bruggen en sluizen. De Directievoerder coördineert het preventief en correctief onderhoud, signaleert knelpunten, en onderhoudt communicatie met stakeholders. De rol vereist een analytische benadering en het vermogen om projecten te plannen en uit te voeren binnen afgesproken kwaliteitseisen en budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van onderhoud aan beweegbare bruggen en sluizen.
• Aansturen van contractaannemers op kwaliteit, financiën en planning.
• Direct functioneel aansturen van toezichthouders.
• Vertalen van wensen en eisen van opdrachtgevers naar opdrachtaanvragen.
• Beoordelen van ramingen en offertes van aannemers.
• Communiceren met opdrachtgevers en fungeren als schakel tussen opdrachtgever en uitvoering.
• Afstemmen van werkzaamheden in een gebied en bijhouden van projectadministratie.
• Eerste aanspreekpunt voor aannemers tijdens de uitvoering en toezien op de uitvoering van werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het elektrotechnisch en/of hydraulisch vakgebied.
• Ervaring met complexe installaties, vergelijkbaar met de bewegingswerken van bijvoorbeeld de Erasmusbrug.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Digitale vaardigheden en een proactieve, klantgerichte houding.
• Ervaring met softwareapplicaties zoals Ultimo en kennis van UAV/RAW-systematiek is een pré.
• In het bezit van een certificaat NEN3140 is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.014,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten en een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad en biedt een dynamische werkomgeving met bijna 3.000 collega’s. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Met een focus op samenwerking en groei, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een veilige en vertrouwde omgeving.