Directeur Rijk-Regio

gemeente Amsterdam

Directeur Rijk-Regio

Functieomschrijving

Als Directeur Rijk-Regio ben je verantwoordelijk voor de positionering van Amsterdam richting de regio en de rijksoverheid. Je vertaalt ambities op het gebied van Wonen, Mobiliteit, Ruimte en Economie naar concrete acties en werkt samen met een interdisciplinair team om stedelijke belangen te behartigen. Je bent de drijvende kracht achter het Programma Rijk-Regio, dat gericht is op het signaleren van strategische ruimtelijk-economische kansen in de regio Amsterdam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actualiseren van het programmaplan en overleg voeren met regionale partners zoals de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en Vervoerregio Amsterdam (VRA).
• Identificeren van inzetgebieden voor de gemeente Amsterdam om ambitieuze doelen te realiseren, met focus op klimaat- en energiemaatregelen.
• Versterken van de positie van het management in regionale en nationale overleggen, inclusief samenwerking met semipublieke organisaties zoals Schiphol en ProRail.
• Herkennen van kansen en voortstuwen van opgaven, met als doel het maken van concrete afspraken over belangrijke projecten zoals ZuidasDok en de Noord/Zuidlijn.
• Voorzitter zijn van het Werkoverleg Programma Rijk-Regio en zorgen voor strategische afstemming binnen het managementteam.
• Bevorderen van samenwerking tussen verschillende directies en stakeholders, en ontwikkelen van programma- en jaarplannen voor Rijk-Regio.
• Opstellen van voortgangsrapportages en aansturen van het programmabureau met aandacht voor inclusiviteit en diversiteit.

Werkomgeving

Je werkt binnen de staf van het cluster Ruimte en Economie in het Stadhuis, onder de directie Ruimte en Duurzaamheid. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt, en biedt een inclusieve werkomgeving.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bachelor).
• Ten minste 7 jaar werkervaring als programmamanager of (programma)directeur in complexe ruimtelijk-economische opgaven, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of semi-overheidsorganisatie.
• Kennis van Amsterdam en inzicht in stedelijke opgaven en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Leiderschapsstijl gericht op coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke presentatievaardigheden.

Competenties

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Coachen: Begeleiden van medewerkers in hun taakvervulling en persoonlijke ontwikkeling.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen en deze realiseren.
• Creativiteit: Ontwikkelen van originele ideeën en oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tot € 8.779,- op basis van een 36-urige werkweek, met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar en mogelijkheden voor verlenging. Er zijn ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, hybride werkopties, een individueel keuzebudget, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.