Directeur Sociaal En Veilig

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een ervaren en energieke Directeur Sociaal en Veilig. Deze rol omvat het aansturen van verschillende teams, waaronder Advies Sociaal Domein, Dienstverlening en Openbare Orde en Veiligheid. De directeur vertaalt ambities naar resultaten en pakt uitdagingen binnen het sociaal domein en veiligheid aan, met de focus op samenwerking met maatschappelijke partners en het versterken van de sociale basis.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Advies Sociaal Domein, Dienstverlening en Openbare Orde en Veiligheid.
• Strategisch adviseren van het college en fungeren als gesprekspartner voor politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete doelen en prioriteiten binnen de organisatie.
• Bewaken van de samenhang en integraliteit van beleid en uitvoering.
• Creëren van draagvlak en aansteken van verandering binnen de organisatie.
• Zorgen voor tijdige resultaten en transparante processen.
• Verbinden van teams en bevorderen van een cultuur van vertrouwen en samenwerking.
• Vertegenwoordigen van de organisatie en inspireren van medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een (middel)grote gemeente.
• Stevige management- of directie-ervaring binnen het sociaal domein en veiligheid.
• Kennis van bedrijfsprocessen binnen de overheid en ervaring met verandermanagement.
• Politiek sensitief en in staat om effectief te navigeren binnen een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 8.889 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 15).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Toegang tot interne ontwikkelmogelijkheden via het programma Vitamine L.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland, met 58.000 inwoners en 550 medewerkers. De organisatie staat midden in de samenleving en werkt nauw samen met inwoners en partners. De cultuur is gericht op betrokkenheid, saamhorigheid en het gezamenlijk aanpakken van opgaven. De organisatie biedt ruimte voor professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling, waarbij vertrouwen en openheid centraal staan.