Directeur Financiën & Inkoop

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Directeur Financiën & Inkoop die verantwoordelijk is voor de financiële functie van de gemeente, inclusief het opstellen van een begroting van 2 miljard euro en het aansturen van 140 medewerkers. De directeur moet de gemeentebrede financiële functie versterken en de P&C cyclus verbeteren, met aandacht voor de huidige uitdagingen zoals bezuinigingen en hervormingen. De rol omvat leidinggeven, strategisch adviseren en functioneel sturen op de inkoopfunctie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Financiën & Inkoop en zorgen voor het welzijn en functioneren van 140 medewerkers.
• Strategisch adviseren aan het College en de concerndirectie, en invloed uitoefenen op de strategische koers van de organisatie.
• Versterken van de gemeentebrede financiële functies en verbeteren van de P&C cyclus.
• Functioneel sturing geven aan de inkoopfunctie, met focus op rechtmatigheid en professionalisering van contractmanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van beleidskaders en zorgen voor een transparante en efficiënte bedrijfsvoering.
• Samenwerken met andere directeuren binnen de concerndirectie om de koers voor bedrijfsvoering uit te zetten.

Vereisten

• Ruime ervaring in leidinggeven en het vermogen om teams op een cultuurbewuste en inclusieve manier te coachen.
• Strategisch inzicht en kennis van overheidsfinanciën, met ervaring in inkoopprocessen in de publieke sector.
• Resultaatgericht met een scherp oog voor efficiency en effectiviteit.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen en teamleden te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 7.436,- en € 10.530,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met diverse cursussen en trainingen.
• Flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit het stadskantoor te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit en culturele inclusie bevordert. De organisatie is gericht op het welzijn van de 370.000 inwoners van Utrecht en biedt een veilige en verwelkomende werkomgeving. De concerndirectie bestaat uit de gemeentesecretaris en drie concerndirecteuren, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de organisatie.